Kiat-kiat Mendapatkan Pekerjaan

Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada
pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipangg il wawancara dan
langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat
lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima
bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tingg i juga seringkali bukan
jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir
yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja
seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk
mencari pekerjaan. Akibat nya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep
diri yang negatif.

Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal
yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya
dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun
memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang
yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa
disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu
menjadi perhatian para pencari kerja, seperti dikutip dari monster.com diantaranya adalah
sebagai berikut:

1 Pem ahaman terhadap Proses Pencari an Pekerja

Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berg una bag i
pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan
dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan
talenta yang dimiliki

Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan
manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena
pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah

2 Kenali Diri Anda Sendiri

Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan anda.
Jika anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan
jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan anda pilih.

3 Tentukan Tujuan Karir Anda


Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan anda, perusahaan apa yang cocok bagi anda, dan
bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana anda akan bekerja.


4 Buatlah Career Portfolio

Buatlah career portfolio anda dengan menyiapkan dokumen-dokumen peleng kap seperti:


Surat Lamaran (baca juga artikel: Menulis Surat Lamaran Kerja)
Resume (baca juga artikel: Membuat Resume)
Surat Rekomendasi, piagam penghargaan, dll
Transkrip Nilai, Ijazah, Sertifikat, dll
Kartu Nama (jika ada)

5 Perluas Jaringan

Mencari pekerjaan seringkali memerlukan kerjasama team. Dalam hal ini anda harus
memiliki jaringan atau net working untuk mencari berbagai informasi yang diperlukan
tentang lowongan pekerjaan yang sesuai untuk anda. Anda bisa bekerjasama dengan
teman, anggota keluarga atau pun kenalan anda untuk mendapat berbagai informasi yang
dibutuhkan. Semakin luas networking maka akan semakin cepat kemungkinan anda untuk

mendapatkan pekerjaan atau setidaknya akan banyak peluang lowongan kerja yang
tersedia. (baca juga artikel: Networking dan Usaha Mendapatkan Pekerjaan)

6 Kenali Tempat / Perusahaan yang Dilamar

Kenyataan pahit yang harus dialami oleh pekerja karena di PHK atau para pencari kerja
yang "ditipu" oleh si pemberi pekerjaan, hendaknya menjadi pelajaran bagi anda sebelum
mengirimkan surat lamaran pekerjaan. Artinya jangan sampai anda melamar di perusahaan
yang kurang terjamin masa depannya. Salah satu cara yang paling mudah dilakukan untuk
mengenali perusahaan / pemberi pekerjaan adalah dengan mencari informasi secara rinci
tentang perusahaan yang meny ediakan lowongan pekerjaan tersebut, mencakup
kemampuan finansial, jenis usaha, jenis pekerjaan yang ditawarkan (pegawai tetap atau
kontrak), siapa pemiliknya, dll. Jika akhirnya anda menemukan kecocokan dengan tujuan
karir anda maka barulah anda boleh mengirimkan surat lamaran. Dalam hal bahwa anda
melamar melalui iklan lowongan kerja yang ada di media massa maka pilihlah iklan
lowongan kerja yang diterbitkan di media massa yang sudah terpercaya. Dan untuk ini pun
anda tetap harus mengecek lagi profile perusahaan pemberi pekerjaan.

7 Melamar

Melamar pekerjaan membutuhkan suatu seni tersendiri oleh karena itu pencari kerja harus
benar-benar mempersiapkan semua hal yang berhubungan dengan lamaran tersebut secara
seksama. Lakukan hal yang sama setiap kali anda melamar pekerjaan. (baca juga artikel:
Menulis Surat Lamaran Kerja dan Membuat Resume)

8 Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan suatu proses yang menghantar anda ke "gerbang perusahaan".
Artinya jika anda sudah memasuki tahap wawancara kerja maka anda memiliki kesempatan
untuk lebih mengenal perusahaan dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi anda
secara lebih rinci. Oleh karena itu, pencari kerja harus benar-benar mempersiapkan diri
dalam menghadapi wawancara kerja. (baca juga artikel: Menyiasati Wawancara Kerja)

9 Menerima atau Menolak Tawaran Pekerjaan

Seperti yang telah dikemukakan bahwa mencari pekerjaan adalah gampang-gampang

susah, maka konsekuensi logis yang akan dihadapi setiap pencari kerja adalah diterima
atau ditolak. Dalam kenyataannya, meski disadari bahwa mendapatkan pekerjaan adalah
suatu hal yang sulit, namun terkadang ada tawaran pekerjaan yang terpaksa ditolak sendiri
oleh si pelamar karena berbagai alasan. Dalam hal ini, jika anda termasuk pelamar yang
terpaksa menolak tawaran pekerjaan, maka lakukan hal tersebut dengan cara-cara
elegance sehingga tidak menyinggung perasaan orang-orang di perusahaan yang anda
lamar. Sebaliknya jika anda menerima tawaran kerja maka sampaikan rasa terima kasih
penghargaan atas kesempatan untuk berkarir di perusahaan tersebut dan tindaklanjuti
dengan membuat kesepakatan kerja serta langkah-langkah yang harus anda persiapkan
sebelum mulai bekerja.

10 Evaluasi Proses

Jika anda tetap belum berhasil mendapatkan pekerjaan meski sudah menjalani beberapa
langkah di atas, maka anda perlu mengevaluasi seluruh proses pencarian pekerjaan.
Tanyakan pada diri anda sendiri:
Apakah saya sudah melakukan semua hal yang wajib dan perlu dilakukan?
Seberapa jauh persiapan saya dalam menempuh setiap langkah di atas?
Hal-hal apa saja yang perlu saya perbaiki dan apakah ada hal lain yang kurang?
Jika memang ternyata masih tetap gagal mendapat pekerjaan meski sudah merasa
melakukan langkah-langkah yang optimal, maka ada baiknya anda mencari bantuan kepada
orang-orang yang profesional, misalnya konselor atau psikolog. Dengan bantuan mereka
anda mungkin bisa mengidentifikasi apa yang menjadi penyebab kegagalan anda
mendapatkan pekerjaan.

Dengan pemahaman terhadap keseluruhan proses pencarian pekerjaan diharapkan individu
memiliki ketahanan diri dalam menghadapi berbagai tantangan sebelum berhasil
memperoleh pekerjaan. Semoga tulisan ini memberikan manfaat bagi anda semua yang
saat ini sedang mencari pekerjaan. Selamat mencoba. (jp)