Kesalahan Umum Dalam Melamar Kerja

Sejak awal Anda harus menghindari kesalahan-kesalahan yang mungkin timbul
saat melamar pekerjaan. Nah, ada baiknya Anda ketahui 8 kesalahan umum yang
seringkali dilakukan para pencari kerja. Coba simak di bawah ini:

• Surat-surat tidak lengkap

Jangan pernah menganggap sepele kelengkapan surat lamaran. Maka sebelum
melayangkan surat lamaran Anda, periksa kembali kelengkapan dokumen Anda.
Satu saja ketidaklengkapan surat lamaran Anda, bisa dijadikan alasan penolakan
permohonan kerja. So, lengkapi selalu dokumen lamaran Anda.

• Terlalu banyak referensi

Referensi memang perlu Anda sertakan bersama surat lamaran dan curriculumvitae (CV). Tapi mencantumkan daftar referensi yang kelewat panjang juga bisamenimbulkan salah pengertian. Bisa jadi, Anda akan dianggap suka memamerkan
dan menonjolkan diri. Untuk itu, sertakan referensi yang memang benar-benar
penting, yang sekiranya dapat menambah penilaian. Jika referensi Anda tidak
berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar sebaik nya tidak usah
disertakan.

• Datang terlambat

Jam karet memang sudah menjadi budaya di Indonesia tapi hendaknya jangan
sampai menulari Anda. Sekali Anda datang terlambat saat wawancara pekerjaan,
penilaian terhadap diri Anda akan minus. Apalagi jika Anda melamar ke
perusahaan asing, biasanya tidak ada toleransi bagi keterlambatan. Maka cobalah
untuk ontime setiap kali memenuhi panggilan wawancara kerja.

• Pakaian kurang sopan

Kesan pertama seringkali dimulai dari penampilan. Karena itu cara Anda
berbusana menjadi hal yang sangat penting saat Anda datang melamar pekerjaan
atau memenuhi panggilan wawancara. Penyeleksi mempunyai penilaian tersendiri
ketika melihat pelamar kerja. Karena itu gunakan busana yang sopan dan lazim
digunakan untuk kesempatan panggilan kerja. Hal ini juga perlu diikuti dengan
penampilan secara keseluruhan, seperti rambut dan dandanan wajah yang rapih,
pemakaian sepatu dan tas yang pantas.

• Salah tulis atau sebut nama

Pimpinan perusahaan akan sakit hati seandainya namanya ditulis atau diucapkan
secara keliru. Hal ini akan mempengaruhi kewibawaan dan reputasinya.
Usahakan agar meneliti kembali saat menulis nama orang dalam surat lamaran
atau menyapa seseorang.

• Mencantumkan ketrampilan palsu

Jangan sekali-kali mencantumkan atau mengakui ketrampilan yang tidak Anda
miliki. Ingat, penyeleksi akan lebih jeli akan hal ini. Mereka akan terus meneliti
bagian-bagian dalam CV atau daftar riwayat hidup yang dianggap terlalu dibuat-
buat. Bahkan ada yang mempersiapkan tes praktek langsung untuk menguji
kebenaran laporan Anda. Oleh sebab itu jangan coba -coba menonjolkan sesuatu
yang tidak Anda miliki.