Bursa Lowongan Kerja

---

• LOWONGAN GRAPHIC DESIGN MAJALAH
• LOWONGAN KERJA CONOCOPHILLIPS
• LOWONGAN KERJA FINANCE STAF
• LOWONGAN KERJA TEKNISI INDOVISION
• LOWONGAN KERJA TEKNIK ELEKTRO BARU

LOWONGAN GRAPHIC DESIGN MAJALAH Posted: 08 Jul 2009 04:17 PM PDT One of The Fastest Growing (Newspapers & Magazines) is seeking for young and talented professionals who have big passion to work in a fast moving and challenging environment to join our team as: GRAPHIC DESIGN • Bachelor degree, preferably from Graphic Design/Visual Communication Design • Thinking creatively to produce new ideas and concepts • Highly creative and possess design intuition from [...]

LOWONGAN KERJA CONOCOPHILLIPS Posted: 08 Jul 2009 07:15 AM PDT ConocoPhillips is an international, integrated energy company headquartered in Houston, Texas, and operating in more than 40 countries. As a Production Sharing Contractor for BPMIGAS, we operate many producing and exploration blocks in Indonesia. To support our expanding operations in Indonesia, ConocoPhillips is looking for talented Indonesian nationals to fill in the following position: FIELD PRODUCTION ENGINEER Basic [...]

LOWONGAN KERJA FINANCE STAF Posted: 08 Jul 2009 06:39 AM PDT Established in 1990, PT. Abhimata Persada (www.ptap.co.id) has a strong presence as a company providing innovative and integrative solutions in the field of information technology comprising software, systems and consultancy to wide range of industries including banking/financial institutions, government bodies, telecommunications sector and retailers. As a subsidiary company of EMTEK Group( www.emtek co.id) PT Abhimata Persada is striving to [...]

LOWONGAN KERJA TEKNISI INDOVISION Posted: 08 Jul 2009 06:30 AM PDT PT MNC Skyvision (INDOVISION) as a pioneer company with operations in pay television business encompassing from content of worldwide television channels and also as the largest and only integrated pay television company in Indonesia. Requirements: Male, 23-30 years old Bachelor degree in Aeronautics, Telecommunication, Physics or Electrical Control 0-1 year experience Good understanding in Satellite Operation (Atitude, Pointing, Software & [...]

LOWONGAN KERJA TEKNIK ELEKTRO BARU Posted: 08 Jul 2009 06:20 AM PDT We offer many opportunities to grow personally within an open corporate structure & culture and to mutually build a better future with a global team. During the years, we are the leading Engineering and Contracting Company involved in bidding and turn-key execution of EDPC (Engineering, Design, Procurement, Construction) Projects in Electrical Energy Sector. To challenge company's business expansion, we are currently [...]

You are subscribed to email updates from Bursa Lowongan Kerja To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610

www.LowonganPNS.net

---

• Lowongan kerja juli 2009 Cevron Senior Petroleum Engineer Australia
• Lowongan kerja fakultas teknik PT Bukaka Teknik Utama Juli 2009
• Lowongan kerja S1/ D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Informatika PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia
• Pengumuman hasil seleksi PT. Antam Juni - Juli 2009
• Lowongan kerja di surabaya Staff Adm Purchasing Sidoarjo SUMBER PLASTIK
• Lowongan kerja s1 Tehnik Mesin Middle East Coal (MEC)
• Lowongan kerja S1 Akuntansi PT Unipack Indosystems Cikarang - Bekasi

Lowongan kerja juli 2009 Cevron Senior Petroleum Engineer Australia Posted: 08 Jul 2009 02:38 PM PDT Job Title: Senior Petroleum Engineer Requisition Number: 05853110 Overview of Position: As a Senior Petroleum Engineer, you will be key to the successful management and execution of Chevron Australia's future onshore development drilling program. You will provide expert knowledge and project management skills to help achieve key milestones. This is an exciting and varied role that comprises both office and field based activities on Barrow Island off the north-west coast of Western Australia Selengkapnya klik disini

Lowongan kerja fakultas teknik PT Bukaka Teknik Utama Juli 2009 Posted: 08 Jul 2009 02:25 PM PDT Sehubungan dengan program pengembangan PT Bukaka Teknik Utama yang bergerak dibidang konstruksi dan manufaktur, kami membutuhkan alumni Fak. Teknik jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Sipil. Persyaratan 1. Lulus S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Sipil tahun 2007, 2008 atau 2009 2. IPK min. 2.8 skala 4.00 3. Memiliki jiwa leadership, analytical thinking, problem solving dan decision making yang baik. 4. Menguasai Microsoft Office dan software - software engineering 5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris 6. Mampu bekerja sama baik sebagai pimpinan tim maupun sebagai anggota tim 7. Menyukai pekejaan lapangan dan mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat 8. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek. Jurusan : Not described Pengalaman : 0 tahun Jika berminat silahkan isi pendaftaran online di sini

Lowongan kerja S1/ D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Informatika PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Posted: 08 Jul 2009 02:14 PM PDT Lowongan kerja, di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, multinational companies in automative Industry are seeking for potential candidates to be employed in Engineering Area. Syarat-Syarat * University & Academy Graduate, Majoring from Industrial, Mecahnical, Electricla and Informatics Engineering. * Preferably those with GPA > 3.00 ( Scale of 4.00 ) with strong involvement in organizational activities * Preferably of age are max. 27 years old (University) and 25 years old (academy). * Computer Literate min. Ms Office * Fluent in English both oral & written (TOEFL min. 450) * Having high willingness to learn * Initiative and good analysis * Hard worker and able to work under pressure. Jurusan : Not described Pengalaman : 0 tahun info selengkapnya : Lowongan kerja Toyota Posted : 06-July-2009 | valid tinggal 6 hari lagi

Pengumuman hasil seleksi PT. Antam Juni - Juli 2009 Posted: 08 Jul 2009 02:05 PM PDT Pengumuman seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) akan diumumkan pada tanggal 10 Juli 2009 melalui website rekrutmen PT. Antam atau dikirimkan ke alamat email pelamar (baik yang lulus maupun tidak lulus seleksi). Bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen yang telah diurutkan mulai dari halaman depan sampai terakhir dan distraples di sudut kiri atas dengan urutan sebagai berikut: * Daftar riwayat hidup yang harus didownload dari halaman pengumuman hasil seleksi atau melalui link yang dikirimkan lewat email (bagi peserta yang lolos seleksi). Data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out. Data riwayat hidup agar di print dengan kertas HVS berwarna dengan ketentuan sebagai berikut: o HVS A4 warna kuning untuk kelompok pelamar STM/SMK o HVS A4 warna merah untuk kelompok pelamar D3 o HVS A4 warna hijau untuk kelompok pelamar S1 o HVS A4 warna biru untuk kelompok pelamar Berpengalaman * Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 1 lembar di tempelkan di Daftar Riwayat Hidup. * Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang. * Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. * Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan (bila ada). * Sertifikat TOEIC/TOEFL yang dikeluarkan tidak terbatas pada Lembaga Bahasa tertentu (tidak berlaku untuk pelamar STM/SMK). Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I. Info selengkapnya dapat dibaca di link berikut ini http://recruitment.antam.com

Lowongan kerja di surabaya Staff Adm Purchasing Sidoarjo SUMBER PLASTIK Posted: 08 Jul 2009 01:53 PM PDT SEBUAH PERUSAHAAN RECYCLING PLASTIK, membutuhkan: 1. Project Officer 2. Staff Adm Purchasing Spare Part 3. Staff Adm Purchasing 4. Staff Adm Marketing Dengan Syarat: - Pria (1, 2)/Wanita (2, 3, 4), Usia Maks. 28 Thn (1, 2, 3, 4) - Pend: S1 Teknik (1, 2), S1 Manajemen (2), S1 Segala Jurusan (3, 4) - Berpenampilan Manarik & Bagus dalam Berkomunikasi (1, 2, 3, 4) - Bisa Sedikit bahasa inggris (1, 2, 3, 4) - Memiliki Motivasi & Loyalitas Kerja yg cukup tinggi (1, 2, 3, 4) - Pengalaman dibidangnya Min 2 Thn (2), Min 1 Th (3,4) - Dapat mengoperasionalkan Program Komputer: Min. Ms.Office (1, 2, 3, 4); Mengerti gambar teknik (1) - Sanggup ditempatkan di Wilayah: ByPass Krian-Sidoarjo - Lampirkan foto terbaru, Cantumkan Kode Lamaran pada pojok kiri atas amplop Lamaran ditujukan ke: SUMBER PLASTIK JL. RAYA BYPASS KM. 28, KRIAN-SIDOARJO JL. RAYA DUPAK 65 BLOK A18 (Komp. Mutiara) SBY Atau via email ke: hrd@sumberplastik.com di tutup (18 Juli 2009) www.sumberplastik.com

Lowongan kerja s1 Tehnik Mesin Middle East Coal (MEC) Posted: 07 Jul 2009 06:47 PM PDT Middle East Coal (MEC), is a joint venture between Trimex Group, and the Government of Ras Al Khaimah, United Arab Emirates MEC is formed to invest in large-scale coal and coal-related infrastructure opportunities in Indonesia MEC is presently engaged in the exploration of mining assets infrastructure such as railway and coal loading terminals, and other industries linked to coal. MEC was founded to explore strategic investments in coal assets and coal-related infrastructure and industries and to support the global demand for sustainable and cost-effective energy resources. MEC is looking for experienced, qualified, young and committed personnel to strengthen the team to meet delivery targets. ASSISTANT - PROJECT DIRECTOR Info Selengkapnya Lowongan Gas

Lowongan kerja S1 Akuntansi PT Unipack Indosystems Cikarang - Bekasi Posted: 07 Jul 2009 06:41 PM PDT Lowongan kerja, PT Unipack Indosystems - We are a very fast growing manufacturing company in Cikarang, Bekasi, specialize in providing packaging for international company, are looking for self-motivated, dynamic and result-oriented candidates for the position : ACCOUNTING STAFF - Cikarang, Bekasi Qualification: * Degree (S1) in Accountancy, with min GPA 3.00 from reputable University * Age max 30 years old * Min 2 years work experience * Computer literate (MS Office, Internet) * Technical Skills : program SAP is a must, tax (Brevet A & B) * Basic English (written / oral) * Organize and Good moral * Good health Send Your CV, Resume To : Email : Yuvi.Ade@unipack.co.id

You are subscribed to email updates from Lowongan, Kerja, terbaru di, BANK, PERTAMINA, BUMN, MIGAS, CPNS / PNS 2009 To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610

Resume Surat Lamaran dan CV

Resume atau riwayat singkat yang berisi pengalaman dan ketrampilan yang dimiliki oleh seseorang yang melamar sebuah pekerjaan amatlah menentukan bagi dipilih atau tidaknya si pelamar untuk masuk ke tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Resume yang dibuat dengan baik akan mempermudah pembacanya (baca: recruiter) dalam mengevaluasi qualifikasi yang dimiliki oleh si pelamar.

Pentingnya membuat resume yang dirancang secara khusus (bukan menjiplak modelresume orang lain) seringkali tidak disadari oleh si pelamar. Dalam banyak kasus masih sering dijumpai bahwa pelamar justru menggunakan format resume yang sudah baku dengan cara membeli formulir resume yang dijual di toko-toko buku atau pun mendownload formulir yang terdapat di websites. Memang hal ini tidaklah sepenuhnya salah, namun demikian si pelamar hendaklah mempertimbangkan apakah format tersebut sudah cocok dengan karakter dirinya. Apa yang terjadi jika ternyata format baku tersebut, setelah diisi oleh pelamar, ternyata justru banyak menyisakan ruang kosong alias tidak dapat diisi semuanya. Bukankah hal demikian justru dapat menyebabkan si pelamar tampak penuh dengan kekurangan di mata si pembaca resume tersebut. Selain itu resume menjadi tidak enak untuk dilihat.

Pertanyaan yang patut diajukan kemudian adalah bagaimana membuat resume yang baik sehingga menarik bagi pembaca dan mampu memberikan gambaran tentang kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh sang pelamar. Lalu apa sebenarnya

perbedaan antara Resume dan Curricullum Vitae (CV)?


Resume vs Curriculum Vitae

Secara singkat dapat dikatakan bahwa resume adalah kumpulan atau daftar yang menyangkut riwayat pendidikan dan pekerjaan/karir seseorang dengan penekanan pada keahlian, ketrampilan dan pengalaman yang dimilikinya. Sedangkan Curriculum Vitae adalah kumpulan atau daftar yang berisi riwayat pendidikan, pekerjaan, penghargaan/prestasi/gelar yang pernah diperoleh seseorang dan faktor-faktor lain yang dianggap berguna oleh orang tersebut selama hidupnya. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada beberapa faktor sebagai berikut:

1.

Faktor Materi

*

Resume

Riwayat pendidikan dan pekerjaan/karir dengan penekanan pada keahlian, ketrampilan dan pengalaman yang dimiliki.
*

CV

Riwayat pendidikan, pekerjaan, penghargaan/prestasi/gelar, yang pernah diperoleh seseorang, keanggotaan organisasi, hasil karya dan faktor-faktor lain yang dianggap berguna oleh seseorang selama hidupnya.

2.

Faktor Penggunaan

*

Resume

Untuk melamar pekerjaan dengan posisi atau jabatan yang menuntut pengalaman dan ketrampilan yang tinggi. Seringkali digunakan untuk jabatan-jabatan pada level managerial.
*

CV

Pelamar pemula yang belum memiliki pengalaman kerja Untuk melamar pekerjaan-pekerjaan tertentu seperti Dosen, Guru, Peneliti, Wakil Rakyat, Militer. Di Indonesia, CV merupakan salah satu alat yang digunakan untuk seleksi kenaikan jabatan atau yang dulu popular dengan nama “Litsus” untuk PNS.

3.

Faktor Format

*

Resume

Ditulis secara kronologis atau pun fungsional, atau bisa juga kombinasi keduanya
*

CV

Pada umumnya ditulis secara kronologis: pertama masuk sekolah sampai tingkatan terakhir, atau pertama kali bekerja sampai pekerjaan terakhir.

4.

Faktor Kedalaman Informasi

*

Resume

Ruang lingkup Informasi yang disajikan terbatas tetapi sangat rinci dan mendalam.
*

CV

Ruang lingkup Informasi yang disajikan banyak tetapi tidak secara rinci dan mendalam.

5.

Faktor Informasi Pribadi

*

Resume

Sangat jarang diikutsertakan, kecuali memang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
*

CV

Memuat hal-hal pribadi seperti hobby, musik yang disukai, status perkawinan, kebangsaan, tinggi & berat badan, dll.

6.

Faktor Panjang

*

Resume

1 – 2 Halaman
*

CV

3 – 4 Halaman


Meski keduanya memiliki perbedaan, namun dalam praktek seringkali perusahaan tidak dapat membedakan mana yang mereka butuhkan, apakah Resume atau CV. Oleh karena itu, pelamar haruslah jeli dalam melihat persoalan tersebut sebab bagaimanapun juga pada akhirnya pelamarlah yang harus menyesuaikan diri dengan perusahaan, bukan sebaliknya.


Manfaat.


Dalam kompetisi memperebutkan pekerjaan ditengah-tengah situasi ekonomi yang tidak menggembirakan saat ini, di tambah lagi dengan banyaknya jumlah pencari kerja, tidak jarang para pengusaha (baca: orang yang mempekerjakan) harus meluangkan banyak waktu untuk menyeleksi para calon pekerja yang berkualitas. Mengingat bahwa satu jabatan yang lowong bisa dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pelamar, maka pengusaha sangat mengandalkan resume pelamar untuk menyaring / menyeleksi mereka untuk dipanggil wawancara atau test dalam proses berikutnya. Dengan kondisi demikian maka pelamar yang tidak dapat membuat resume yang dapat menggambarkan kualitas dirinya dalam bentuk resume yang menarik, padat, dan lugas akan sangat kecil kemungkinannya untuk dipanggil. Alangkah sayangnya jika pelamar ternyata sangat menguasai bidang yang dilamarnya tetapi gagal hanya karena resume yang dibuatnya tidak berkenan di hati pengusaha/pembaca. Dengan membuat resume secara menarik, padat dan lugas si pelamar sebenarnya memperoleh manfaat yang sangat besar bagi dirinya karena ia telah mampu:

*

Memberikan fakta-fakta tentang latarbelakang pelamar.
*

Menunjukkan kualifikasi yang dimiliki sehingga layak untuk memangku
*

Jabatan yang dilamar
*

Memperlihatkan tujuan karir yang diinginkannya


Beberapa Saran

Bagi anda pencari kerja yang mungkin mengalami masalah dalam membuat resume, mungkin ada

baiknya anda mempertimbangkan beberapa saran berikut ini:

1.

Isi dan Penampilan

*

Nama jabatan & Uraian Jabatan: Tulis nama jabatan anda dan lengkapi dengan penjelasan tentang aktivitas-aktivitas harian Anda. Usahakan untuk menuliskan aktivitas-aktivitas yang dapat diukur. Ingat: Anda harus dapat memberitahu pembaca tentang apa persisnya pekerjaan yang telah anda lakukan

*

Tanggal dan Tempat. Tulislah riwayat pendidikan dan pekerjaan anda secara tepat. Misalnya: kapan anda diterima bekerja dan kapan anda keluar dari perusahaan X, kapan anda menjabat sebagai .... atau kapan anda pindah kerja dari kantor pusat ke kantor cabang. Ingat: Jangan membuat pembaca menebak-nebak kapan anda bekerja dan untuk berapa lama.

*

Rinci. Jelaskan kata-kata atau istilah-istilah teknikal/khusus yang mungkin ada dalam resume anda sedetil mungkin.
*

Rinci. Jelaskan kata-kata atau istilah-istilah teknikal/khusus yang mungkin ada dalam resume anda sedetil mungkin.
*

Proporsional. Tuliskan pekerjaan atau pendidikan sesuai dengan kepentingan si pembaca dan buatlah secara proporsional. Contoh: Jika anda melamar sebagai Marketing Manager hendaklah anda tidak menulis hanya satu paragraph mengenai pekerjaan anda sebagai Sales Manager dan tiga paragraph lainnya tentang kegiatan anda sebagai Trainer.
*

Relevansi. Tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar. Contoh: Tidak perlu menuliskan pengalaman berorganisasi anda selama kuliah meskipun anda menjabat sebagai ketua Senat Mahasiswa selama beberapa periode, jika pekerjaan yang anda lamar tidak berhubungan dengan kemampuan organisasi atau leadership.
*

Explicit. Jangan membuat resume yang membuat pembaca berimajinasi. Contoh: jangan berasumsi bahwa pembaca tahu bahwa anda tamatan Unika Atma Jaya Jakarta, atau Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Jika anda tidak menuliskan nama kota bisa jadi pembaca menganggap anda tamatan dari kota lain.
*

Panjang. Pada umumnya resume hanya terdiri dari 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat karir dan pendidikan yang anda rasa sangat penting untuk ditampilkan menuntut anda untuk memperpanjang, maka 3 (tiga) halaman resume masih dapat diterima.
*

Tanda baca, ejaan, dan tata bahasa. Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tanda baca, ejaan maupun tata bahasa. Jika anda menulis resume dalam bahasa Inggris, cobalah minta untuk direview oleh teman/kerabat yang menguasai bahasa tersebut, jika memang anda belum yakin.
*

Mudah dibaca. Resume yang dibuat secara kacau balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat resume yang mudah dibaca, tidak terpisah-pisah dan logis.
*

Penampilan. Pilihlah format terbaik yang dapat anda tampilkan untuk membuat resume, termasuk disini adalah pemilihan jenis huruf, kertas yang digunakan serta paduan warna (jika menggunakan printer warna). Tampilan resume yang asal-asalan hanya akan berakhir di kotak sampah atau mesin penghancur kertas, meski pengirimnya mungkin memiliki kualifikasi yang sangat baik.


2.

Menunjukkan Kualifikasi

Untuk lebih meyakinkan pembaca, Anda dapat memberikan penekanan pada beberapa aspek tertentu dari latarbelakang Anda yang relevan dengan pekerjaan dalam rangka memberikan pemahaman kepada pengusaha tentang nilai-nilai potensial anda yang akan berguna bagi si pengusaha atau perusahaannya. Adapun aspek-aspek yang dapat anda tonjolkan adalah:

*

Penghargaan atau reward yang pernah diterima sesuai dengan jabatan yang dilamar. Contoh: jika anda melamar sebagai IT Manager, pihak perusahaan (recruiter) tentu ingin tahu kemampuan anda di bidang teknik dan bagaimana kemampuan tersebut dibandingkan dengan rekan-rekan yang lain. Jika anda pernah menerima penghargaan di bidang tersebut, tuliskanlah. Dengan demikian perusahaan akan tahu dimana tingkatan kemampuan anda.
*

Prestasi Akademik. Tuliskan gelar dan prestasi akademik yang anda raih sertakan juga judul Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi.
*

Kemampuan Tambahan. Kemampuan tambahan dapat berupa kemampuan mengoperasikan program komputer atau pelatihan-pelatihan khusus yang pernah diikuti.
*

Keanggotaan dalam organisasi professional. Jika anda terlibat dalam organisasi professional seperti Assiosiasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Ikatan Akuntan Indonesia (AAI), dll yang berguna bagi pembaca, jangan segan untuk menuliskannya.
*

Indikator Kesuksesan. Anda dapat menuliskan berbagai indikator kesuksesan yang pernah anda peroleh, misalnya beasiswa karena kecerdasan anda, dikirim training ke luar negeri karena keberhasilan anda dalam perusahaan, keberhasilan anda menekan biaya operasional di divisi anda, dll.
*

Pengalaman yang berhubungan dengan pekerjaan. Tuliskan semua pengalaman yang pernah anda alami sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar. Cth: jika pekerjaan yang anda lamar menuntut anda untuk sering melakukan traveling keluar negeri, pastikan pembaca tahu

bahwa anda mahir berbahasa Inggris.


3.

Perhatian Khusus

Selain kedua faktor yang telah disebutkan diatas, dalam membuat resume pelamar perlu berhati-hati dalam mencantumkan atau menuliskan hal-hal sebagai berikut:


*

Riwayat Gaji (Gaji yang pernah diterima dan yang diharapkan). Dalam hal pencantuman jumlah gaji yang diterima dan yang diharapkan, pelamar harus sangat berhati-hati dalam memutuskan perlu tidaknya mencantumkan hal tersebut dalam resume. Untuk itu pelamar dituntut kejeliannya dalam melihat iklan lowongan kerja atau informasi tentang lowongan kerja tersebut. Pada lowongan kerja yang sudah mencantumkan

Info Lowongan, Beasiswa, dan Investasi

---

Astra International || 15 Juli 2009 Posted: 07 Jul 2009 07:44 PM PDT Lowongan Secretary, Trainer, Administration Head, and Marketing Communication Head at Astra International || July 15, 2009 PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of [...] Related posts: Yamaha Motor || 17 Juli 2009 Lowongan Mechanical Design, Production Engineering, Quality Engineering, and Production Control at Yamaha Motor || July 17, 2009 With an aim to bring up Indone Universitas Ciputra Lowongan Dosen Lecturers of International Business Management, Lecturers of Tourism and Hotel Management, Lecturers of Information Technology, Lecturers of Visu Kompas Gramedia || 5 Juni 2009 Lowongan Managing Editor, Editor, Fashion Editor, Beauty Editor, Photo Editor, Art Director, Cooking Editor, Reporter, Graphic Designer, Promotion Officer, Adve Combiphar Lowongan Assistang Accounting Manager, Internal auditor, Finance Officer, Network, system Engineering and Email Specialist, Web Developer / Programmer, and Juni Samudera Indonesia || 11 Mei 2009 Lowongan Management Development Program (SIMDP) at Samudera Indonesia || May 11, 2009 Qualified Candidates :    Good initiative, communication, self motivated

You are subscribed to email updates from Lowongan Plus! To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Inbox too full?
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610